CAREER · LIFE · LEADERSHIP

Neue Perspektiven.
Für das, was jetzt kommt.

Manche Veränderungen suchen wir uns aus. Andere stellen unser Leben auf den Kopf. Entscheidend ist, was wir daraus machen.

Psychologisch fundiertes Coaching für berufliche und persönliche Übergänge – mit menschlicher Erfahrung und personalisierter KI-Begleitung.

ORIENTIERUNG · EMPOWERMENT · TRANSFORMATION
DREI WEGE. EIN GEDANKE.

Veränderung hat viele Gesichter.
Entwicklung auch.

Ob Karriere, persönliche Lebenssituation oder Führungsverantwortung: Wir begleiten Menschen dabei, wieder Klarheit zu gewinnen und ihren nächsten Schritt bewusst zu gestalten.

CAREER TRANSITION

Den beruflichen Weg neu gestalten.

Newplacement, Outplacement und Karriereberatung. Für Menschen, die ihre nächste berufliche Rolle nicht dem Zufall überlassen wollen.

LIFE TRANSITION

In Umbrüchen wieder Halt finden.

Coaching bei Lebenskrisen, Trennung und persönlichen Wendepunkten. Für neue Orientierung, Selbstakzeptanz und innere Stärke.

LEADERSHIP TRANSITION

Führung beginnt bei dir selbst.

Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung und Selbstführung. Für Klarheit, Wirksamkeit und eine authentische Führungsidentität.

UNSER ANSATZ

Nicht schneller funktionieren.
Die Zukunft selbst gestalten.

Coaching ist für uns mehr als die Suche nach der nächsten Lösung.

Wir verbinden psychologisches Verständnis mit einer konsequent ressourcenorientierten Arbeitsweise. Menschen sollen ihre Situation verstehen, sich selbst wieder vertrauen und aus eigener Kraft Entscheidungen treffen können.

OrientierungSelbstwirksamkeitAkzeptanzHandlungsfähigkeit
POTENZIAL ENTWICKELN
Um das Beste aus Menschen herauszuholen, müssen wir glauben, dass das Beste bereits in ihnen steckt.
John WhitmoreSinngemäße deutsche Wiedergabe
HUMAN × AI

Der Mensch bleibt im Mittelpunkt.
Die Möglichkeiten wachsen.

Ein erfahrener Coach hilft, Zusammenhänge zu verstehen, schwierige Fragen zu stellen und Entscheidungen einzuordnen. KI kann zwischen den Gesprächen unterstützen: beim Reflektieren, Strukturieren, Recherchieren und Vorbereiten.

Nicht jede Situation eignet sich für KI-Unterstützung. Insbesondere sensible persönliche Themen behandeln wir mit besonderer Vertraulichkeit und individueller Abstimmung.

„Die KI ersetzt den Coach nicht.
Sie potenziert seine Wirkung.“
ERFAHRUNG & HALTUNG

Erfahrung mit Menschen.
Erfahrung mit Veränderung.

Joachim Fischer · Diplom-Psychologe, Management Consultant & Coach

Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen – von persönlichen Übergängen und Führungsfragen bis zu komplexen beruflichen Transformationen.

Mein Ansatz verbindet psychologische Fundierung, Managementerfahrung und eine klare Orientierung auf persönliche Entwicklung und Umsetzung.

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Porträt Joachim Fischer
HÄUFIGE FRAGEN

Gut zu wissen.

Create a premium German-language website for a career transition and newplacement brand called: newplace.me Brand owner: HR evolution GmbH Human Resources Consulting & Services Germany POSITIONING newplace.me is not a conventional outplacement consultancy. It combines more than 20 years of experience in large-scale newplacement, transformation and executive coaching with a new hybrid approach: HUMAN COACHING × AI Participants work with an experienced human coach and, between coaching sessions, with an individually configured AI career coach. Core idea: “Die KI ersetzt den Coach nicht. Sie verlängert seine Wirkung.” The website should communicate: experience + psychological expertise + innovation + human orientation + implementation power. TARGET AUDIENCES Primary B2B: - HR executives - People & Culture leaders - transformation managers - works councils / Betriebsräte - companies undergoing restructuring - organizations closing locations or reducing workforce Secondary: - professionals affected by restructuring - engineers - technicians - project managers - specialists - senior experts - executives BRAND CHARACTER Premium. Intelligent. Calm. Modern. Human. Confident. Evidence-oriented. Professional. Innovative without looking like an AI startup. Avoid: - typical coaching clichés - stock photos of smiling coaches - handshakes - people jumping in the air - excessive gradients - futuristic robots - brains with circuits - neon AI imagery - generic HR consultancy design - overly emotional unemployment imagery VISUAL DIRECTION The aesthetic should feel like a combination of: premium management consultancy, modern psychology practice, and sophisticated technology company. Use: - generous white space - large editorial typography - strong hierarchy - subtle motion - clean grids - sophisticated cards - restrained visual effects - excellent mobile responsiveness Color palette: warm off-white / light background, charcoal / near-black typography, one sophisticated deep red / burgundy accent referencing HR evolution, optional subtle warm grey. Do not make the website predominantly dark. Typography: modern premium sans serif. Large, confident headlines. Excellent readability. German umlauts must render correctly. Create a sticky minimal navigation. NAVIGATION newplace.me logo Für mich Für Unternehmen Für Führungskräfte So funktioniert's Über uns CTA button: Erstgespräch -------------------------------------------------- SECTION 1 — HERO Eyebrow: NEWPLACEMENT NEU GEDACHT Main headline: Dein nächster beruflicher Platz. Subheadline: Veränderung kann unfreiwillig beginnen. Was daraus entsteht, kannst du mitgestalten. Body: newplace.me begleitet Menschen bei beruflicher Neuorientierung – mit erfahrenen Coaches und einem persönlichen KI-Coach, der auch zwischen den Gesprächen unterstützt. Highlight: 90 Tage. Persönliche Begleitung. Kontinuierliche Unterstützung. Neue Perspektiven. Primary CTA: Meine Neuorientierung starten Secondary CTA: Für Unternehmen & Betriebsräte Small trust statement: Ein Angebot von HR evolution – mehr als 20 Jahre Erfahrung in Transformation, Coaching und Newplacement. -------------------------------------------------- SECTION 2 — THE SITUATION Headline: Wenn der bisherige Weg endet, beginnt nicht automatisch der nächste. Intro: Standortschließung. Restrukturierung. Wegfall einer Position. Berufliche Veränderung wirft Fragen auf, für die es selten einfache Antworten gibt. Display the following questions in an elegant editorial layout: Was kann ich – jenseits meiner bisherigen Stellenbezeichnung? Wo werden meine Erfahrungen künftig gebraucht? Will ich überhaupt wieder dasselbe machen? Welche Möglichkeiten habe ich außerhalb meiner bisherigen Branche? Ist vielleicht jetzt der richtige Zeitpunkt für etwas völlig Neues? Wie komme ich aus der Unsicherheit wieder ins Handeln? Closing statement: Genau hier beginnt newplace.me. -------------------------------------------------- SECTION 3 — THE CENTRAL DIFFERENTIATOR This is one of the most important sections. Headline: Coaching sollte nicht bis zum nächsten Coachingtermin warten. Body: Die entscheidende Veränderung geschieht häufig zwischen den Gesprächen. Eine interessante Stelle taucht auf. Ein Gespräch verläuft anders als erwartet. Eine neue Idee entsteht. Zweifel kommen auf. Eine Entscheidung steht an. newplace.me verbindet deshalb persönliche Coachinggespräche mit kontinuierlicher KI-gestützter Begleitung. Create a sophisticated visual process loop: 1. PERSÖNLICHER COACH verstehen · hinterfragen · orientieren · entscheiden ↓ 2. PERSÖNLICHER KI-COACH weiterdenken · recherchieren · vorbereiten · reflektieren ↓ 3. UMSETZUNG IM ALLTAG ausprobieren · kontaktieren · bewerben · lernen ↓ 4. NÄCHSTES COACHING auswerten · korrigieren · entscheiden · weitergehen Then visually reconnect to step 1. Large statement: Die KI ersetzt den Coach nicht. Sie verlängert seine Wirkung. -------------------------------------------------- SECTION 4 — PERSONAL AI CAREER COACH Headline: Ein KI-Coach, der deine Situation kennt. Body: Aus der persönlichen Standortbestimmung entsteht ein individueller Career-Transition-KI-Coach. Er unterstützt zwischen den persönlichen Gesprächen beim Weiterdenken und Umsetzen. Create an elegant grid of capabilities: Kompetenzen erkennen Transferkompetenzen entdecken Berufsfelder explorieren Stellen analysieren Unternehmen recherchieren CV weiterentwickeln LinkedIn schärfen Netzwerkgespräche vorbereiten Interviews simulieren Entscheidungen strukturieren Wochenziele verfolgen Erfahrungen reflektieren Highlight: Er ist verfügbar, wenn zwischen zwei Coachingterminen etwas passiert. Boundary statement: Die KI trifft keine beruflichen Entscheidungen. Sie unterstützt beim Denken. Die professionelle Einordnung bleibt Aufgabe des menschlichen Coaches. -------------------------------------------------- SECTION 5 — THE 90 DAY JOURNEY Headline: Von „Was jetzt?“ zu „Das ist mein nächster Schritt.“ Create a premium horizontal timeline on desktop and vertical timeline on mobile. 01 VERSTEHEN Wo stehe ich? Erfahrungen Kompetenzen Ressourcen Interessen Rahmenbedingungen 02 ENTDECKEN Was könnte möglich sein? Rollen Branchen Transferkompetenzen Weiterbildung alternative Wege 03 POSITIONIEREN Wofür möchte ich künftig stehen? Profil CV LinkedIn Netzwerk Zielunternehmen 04 HANDELN Wie komme ich dorthin? Kontakte Bewerbungen Interviews Entscheidungen Verhandlungen Closing statement: 90 Tage bedeuten nicht, dass danach alles abgeschlossen sein muss. Sie bedeuten, dass aus Unsicherheit wieder Richtung und aus Richtung konkretes Handeln entsteht. -------------------------------------------------- SECTION 6 — THREE LEVELS Headline: So viel Unterstützung, wie du wirklich brauchst. Create three sophisticated pricing cards. ESSENTIAL Orientierung For people who can manage much of their career transition independently. Include: Persönliches Kick-off Standortbestimmung individueller KI-Coach 90-Tage-Prozess persönlicher Review Starting price: 790 € CTA: Essential kennenlernen HYBRID Neuorientierung Make this visually the recommended/core offer. Include: 4 persönliche Coachings individueller KI-Coach Standortbestimmung Zukunftsszenarien Kompetenztransfer Positionierung Bewerbungsstrategie Umsetzungsbegleitung Starting price: 1.690 € Badge: EMPFOHLEN CTA: Hybrid kennenlernen EXECUTIVE Neupositionierung Include: 6 intensive Coachings Executive Positioning Karriereoptionen Marktstrategie Netzwerkstrategie Verhandlungsvorbereitung Executive-KI-Coach Starting price: 3.490 € CTA: Executive kennenlernen -------------------------------------------------- SECTION 7 — EXPERIENCE / SOCIAL PROOF This section is extremely important. Use large animated numbers, but animations should remain subtle and premium. Headline: Newplacement ist für uns nicht neu. Die Möglichkeiten sind es. Intro: Hinter newplace.me steht HR evolution. Seit mehr als 20 Jahren begleiten wir Menschen und Organisationen durch berufliche Veränderung und Transformation. Display four major proof points: 25.000+ Beschäftigte im Rahmen eines bundesweiten Newplacement-Großprojekts 6.000 Beschäftigte in direkten Gruppen-Newplacement-Prozessen 150+ individuelle Outplacement-Mandate, insbesondere für Führungskräfte der 2. und 3. Ebene 20+ Jahre Erfahrung in Coaching und Transformation -------------------------------------------------- SECTION 8 — DEUTSCHE TELEKOM CASE Use a distinctive case-study layout. Eyebrow: PROJEKTERFAHRUNG Headline: Newplacement im großen Maßstab. Body: Im Rahmen umfangreicher Transformationsprozesse der Deutschen Telekom war HR evolution an einer bundesweiten Newplacement-Architektur für mehr als 25.000 Beschäftigte beteiligt. Leistungen: Projektarchitektur Projektmanagement Mobilisierungsmaßnahmen Orientierungsprogramme Gruppen-Newplacement individuelle Neuorientierung Arbeitsmarkttransfer Rund 6.000 Beschäftigte wurden in direkten Gruppen-Newplacement-Prozessen begleitet. Zielgruppen waren unter anderem: Ingenieurinnen und Ingenieure Technikerinnen und Techniker Projektmitarbeitende Fachexpertinnen und Fachexperten Führungskräfte Berufliche Übergänge führten unter anderem in neue Unternehmensfunktionen, zu Kommunen und öffentlichen Arbeitgebern sowie in die Selbstständigkeit. Closing statement: Mit newplace.me entwickeln wir diese Erfahrung für eine neue Generation des Newplacements weiter. -------------------------------------------------- SECTION 9 — B2B Use a visually differentiated background. Eyebrow: FÜR UNTERNEHMEN & BETRIEBSRÄTE Headline: Personalabbau braucht mehr als einen Sozialplan. Menschen brauchen eine Perspektive. Body: Wenn viele Beschäftigte gleichzeitig vor beruflicher Veränderung stehen, treffen zwei Anforderungen aufeinander: Individualität und Skalierbarkeit. Genau dafür verbindet newplace.me bewährte Newplacement-Architektur mit hybrider Begleitung. Show process: MOBILISIEREN → ORIENTIEREN → DIFFERENZIEREN → BEGLEITEN → TRANSFERIEREN Explain briefly: Informations- und Mobilisierungsmaßnahmen Kompetenz- und Standortbestimmung bedarfsgerechte Zuordnung zu Essential, Hybrid oder Executive persönliches Coaching + KI-Begleitung Transfer in Arbeitsmarkt, andere Branchen, öffentlichen Dienst, Weiterbildung oder Selbstständigkeit CTA: Transformationsprojekt besprechen Secondary CTA: Pilotprogramm anfragen Do not show individual consumer prices in this section. -------------------------------------------------- SECTION 10 — EXECUTIVE Headline: Die nächste Position ist nicht immer die richtige Antwort. Body: Nach vielen Jahren erfolgreicher Karriere eröffnet eine berufliche Zäsur manchmal eine Frage, für die im bisherigen Berufsleben kaum Zeit war: Was möchte ich mit dem nächsten Abschnitt meines Berufslebens anfangen? Mention possibilities: Führungsrolle Expertenrolle Mittelstand Beratung Interim Management Selbstständigkeit Portfolio Career bewusste berufliche Neuorientierung Trust statement: Mehr als 150 individuelle Outplacement-Mandate – insbesondere für Führungskräfte der zweiten und dritten Ebene. CTA: Executive Gespräch vereinbaren -------------------------------------------------- SECTION 11 — FOUNDER Headline: Erfahrung mit Menschen. Erfahrung mit Veränderung. Joachim Fischer Diplom-Psychologe Management Consultant & Coach Body: Joachim Fischer begleitet seit mehr als zwei Jahrzehnten Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen – von groß angelegten Personaltransformationen bis zur individuellen beruflichen Neuorientierung von Führungskräften. Seine Arbeit verbindet psychologisches Know-how, Managementerfahrung und konsequente Umsetzungsorientierung. Seit 2025 beschäftigt er sich intensiv mit der Frage, wie künstliche Intelligenz professionelles Coaching sinnvoll ergänzen kann. Aus der Verbindung langjähriger Newplacement-Erfahrung mit den neuen Möglichkeiten kontinuierlicher KI-Begleitung entstand newplace.me. Use an elegant professional portrait placeholder. Do not use a generic stock portrait. -------------------------------------------------- SECTION 12 — FINAL CTA Use a strong minimal layout. Headline: Veränderung ist der Ausgangspunkt. Nicht das Ziel. Body: Lassen Sie uns darüber sprechen, was als Nächstes möglich ist. Provide two clear paths: ICH ORIENTIERE MICH NEU CTA: Erstgespräch vereinbaren UNSER UNTERNEHMEN VERÄNDERT SICH CTA: Newplacement-Projekt besprechen -------------------------------------------------- FOOTER newplace.me Ein Angebot der HR evolution GmbH Human Resources Consulting & Services Hauptstraße 47 35440 Linden Germany Include links/placeholders: Impressum Datenschutz Kontakt Do not invent legal information. -------------------------------------------------- UX REQUIREMENTS - Excellent desktop and mobile experience - sticky navigation - subtle scroll animations - no excessive animation - smooth anchor navigation - strong CTA hierarchy - accessible contrast - generous spacing - fast loading - SEO-friendly semantic headings - no visual clutter - no generic AI graphics - no stock-photo-heavy design The website should create the impression: “This organization has done large-scale career transition before, understands people deeply, and is now applying AI in a thoughtful and credible way.” The visitor should never get the impression: “This is an AI startup experimenting with coaching.”